WORKPLACE
職場環境
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原宿本社オフィス
京セラ原宿ビルに構えるオープンレイアウトのオフィス。基本は部署ごとの固定席がありますが、一部フリーアドレスとして運用しています。
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時差出勤
時差出勤制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルや生活リズムに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。
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リモートワーク
職種や業務状況に応じた在宅勤務制度があり、週2回までの利用が可能です。
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社員割引制度
取扱全ブランドの製品を社員価格で購入可能。シーズンごとの新作も自分で体験できます。
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ファームで育てた野菜の提供
サステナビリティへの取り組みの一環で運営するファームの野菜を、従業員に定期的に配布しています。
DATA
組織データ
会社全体
全従業員数
635名
従業員所属内訳
平均年齢
33.3歳
本社平均年齢
45.4歳
店舗平均年齢
28.2歳
本社・湘南オフィス従業員
全体男女比
管理職男女比
中途採用比率
99%
25年度入社者
男女比
平均勤続年数
10年
勤続年数別
構成比
勤続10年以上の社員が約半数！
EVENTS
全社会議・イベント
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Town Hall
四半期に一度、会社方針や事業状況の共有を目的に、本社勤務の従業員を中心に全社会議が開催されます。他にも社長との質疑応答、新ブランドの紹介、リテール業績報告、新入社員の紹介などを行っています。
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Retail Award
四半期ごとに、全国の小売店舗のバジェット達成状況の報告を行います。最も達成率の高かった店舗の表彰を行っています。
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全社年間表彰
年に一度、オフィス勤務社員による投票で最優秀社員と最優秀ブランドを選出し、表彰を行っております。合わせて、リテール部門からは最優秀店舗を表彰しています。受賞者・受賞店舗には副賞が進呈されます。
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Friday Party
四半期ごとに実施される Town Hall の後に飲み物と軽食を準備し、皆でゲームなどを楽しむ企画を行っています。他部署のメンバーと交流する良い機会となっています。
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Year End Party
毎年 12 月に実施される Town Hall 後のパーティは近隣の会場を貸し切って行われます。通常より豪華でより凝った企画が実施され、多くの社員が参加し、一年の締めくくりとなっています。
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Snow Tour & Beach Day
それぞれ毎年一回、参加者を募って海や雪山で楽しむイベントが開催されます。スノーボードは元プロ選手から滑り方を教えてもらえる貴重な機会です。
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100yen BAR
毎週木曜日 18 時に社内のミーティングスペースで開催されます。ビールやチューハイなど冷蔵庫にあるものを 100 円払えば自由に飲むことができます。従業員同士の憩いの時間として活用されています。
※イベントへの参加は任意です