Q&A
よくあるご質問
採用に関してよくお寄せいただくご質問をまとめました。各項目をクリックすると回答が表示されます。
本社中途採用
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Q.選考プロセスを教えてください
A.職種や状況により少々異なりますが、基本的な選考の流れは【書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定】となります。内定までの所要期間は 1 か月程度です。
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Q.転勤や社内異動はありますか
A.転勤は原則ありません。異動は稀にありますが、事前にご本人の意向をお伺いします。また、社内公募制度があり、空きポジションに自ら異動を志願することも可能です。
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Q.試用期間はありますか
A.入社日から 6 か月間の試用期間がございます。
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Q.未経験あるいは異業種からの応募は可能ですか。
A.実務経験があることを選考の前提としておりますが、ポジションや状況によっては検討可能な場合もあるので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q.過去に応募しましたが再応募は可能でしょうか。
A.可能ですが、1 年以内の再応募はご遠慮いただいております。
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Q.福利厚生について教えてください
A.「職場環境」ページをご覧ください。
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Q.休日・休暇について教えてください
A.当社は完全週休 2 日制で土日祝がお休みとなります。その他、夏季休暇、年末年始休暇、バースディ休暇、慶弔休暇、特別休暇などがあります。年次有給休暇については勤続年数に応じて付与しており、初年度は入社 3 か月後に 10 日間付与されます。
店舗採用
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Q.選考プロセスを教えてください
A.職種や状況により少々異なりますが、基本的な選考の流れは【書類選考 → 面接(1回)→ 内定】となります。内定までの所要期間は面接後、1 週間〜10 日程度です。
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Q.個人売りノルマはありますか
A.チームワークを大切にしている為、個人売りノルマはありません。店舗予算を達成する事で報奨金があります。
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Q.試用期間はありますか
A.入社日から 3 か月間の試用期間がございます。
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Q.出勤時の服装や身だしなみのルールを教えてください。
A.基本的には髪色自由、ネイル自由、プチタトゥー OK ですがブランドイメージを損なわない様にお願いしております。デベロッパーのルールもありますので細かい基準につきましては応募店舗の店長にご確認ください。
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Q.過去に応募しましたが再応募は可能でしょうか
A.再応募可能です。
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Q.将来的に本社で働く事も可能ですか
A.本社勤務者には店舗スタッフ出身者も多く在籍しております。接客技術、商品知識、VMD、数値管理、マネージメント、など店舗での経験は本社勤務の様々なポジションで役立ちます。
ご不明な点がございましたら、saiyo@boardriders.co.jp までお問い合わせ下さい。
